按照国安集团党委2016年度民主生活会工作安排,经中信集团党委批准,2017年2月28日下午,国安集团党委在国安大厦三层会议中心召开2016年度民主生活会。

      中信集团党委委员、纪委书记冯光同志出席会议并讲话;党务工作部副主任李茜同志参加会议并进行了点评。国安集团党委书记夏桂兰、副书记华野,党委委员秦永忠、李建一、刘鑫、刘欣、李向禹参加会议。会议由国安集团党委书记夏桂兰同志主持。

      本次民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题。会上,国安党委夏桂兰书记首先宣读了班子的对照检查材料,围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任6个方面深入查摆问题,剖析原因,明确整改方向。随后,党委书记带头,公司党委成员逐一对照检查,自我批评敢于自我揭短亮丑、直面问题,互相批评坚持坦诚相见、有的放矢,使本次民主生活会达到了“团结—批评—团结”的目的。

      中信集团党务工作部副主任李茜同志在点评时指出,国安集团党委严格按照中信集团党委的要求,从严从实做好民主生活会各个环节工作,落实各项程序,会议准备充分,认真开展批评与自我批评,起到了发扬民主监督的效果。

      中信集团党委委员、纪委书记冯光同志对本次民主生活会国安党委班子和个人的对照检查、查找的问题、制定的整改措施给予了肯定,并提出民主生活会就是要少谈工作多谈思想,少说成绩多说问题,少说困难多说责任,要不断加强思想上的交锋。同时,冯书记对今后的党委工作提出了三点要求,一是改制后,国安党委提出的“三变三不变三创新”思路,创新就是改变,所有的改变都是应对“三变”,最终保持初心不变、宗旨不变、党的执政地位不变,国安作为混合所有制企业,国有股份的比例越少,党组织的作用就要发挥的越大,要突出党委的政治核心作用。二是国安作为多元化的企业,需要各方面的人才,在干部和人才的管理方面,要在坚持党管干部原则基础上,利用市场配置人才资源,通过引进职业经理人等方式,建立人才能进能出、能上能下的市场化机制。三是企业风险主要是人的风险,要通过进一步落实全面从严治党强化对人的管理,发挥党支部、党小组和党员的作用,抓早抓小,早提醒、早批评,防微杜渐、防范风险。

      最后,国安党委夏桂兰书记表示,冯光书记的讲话非常重要,会后,国安党委将严格按照中信党委的部署安排和冯光书记的要求,针对大家在会上查找的问题,坚持班子问题和个人问题一起抓,细化整改措施,明确责任人,列出完成时限,把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。

      中信集团党委组织部高级主管杨杰同志、监察部高级主管桂杨同志到会指导。